金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhō猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方ng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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