护士(shì)是事业编制(zhì)吗？是是(shì)的。关于护士是(shì)事业编制吗以及公立(lì)医院(yuàn)的护士是事业编制吗，医院护士是(shì)事(shì)业编制吗，三甲医(yī)院护士是事业编制吗，上(shàng)海护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗，护士是(shì)事业编制(zhì)吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切消息表明(míng)要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年(nián)各(gè)地事(shì)业(yè)单位招考(kǎo)中，也有一部分(fēn)护理(lǐ)编制招聘名额(é)，只是护理编(biān)制人员稳(wěn)定性(xìng)较(jiào)强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较(jiào)高，一般(bān)要求本(běn)科以上学历(lì)才(cái)可(kě)报考，这个(gè)要结(jié)合当地及各个(gè)医院(yuàn)的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也(yě)看(kàn)学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护士）的(de)同(tóng)工同(tóng)酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护(hù)士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人(rén)民医(yī)院，但(dàn)也不(bù)全是(shì)绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按(àn)照国家有关规定(dìng)获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相(xiāng)适(shì)应(yīng)的卫生(shēng)防护、医疗保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定获(huò)得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规定获(huò)得与本(běn)人业务能力和(hé)学术水平(píng)相(xiāng)应的专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获(huò)得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生机构和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作提出(chū)意见和(hé)建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比较(jiào)高的位置(zhì)，可(kě)以说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这(zhè)个(gè)群(qún)体在(zài)机关中的工作和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的(de)主要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非编(biān)制人员（非(fēi)编制(zhì)人员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由(yóu)单(dān)位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员(yuán)的待(dài)遇不(bù)一(yī)定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事业单(dān)位对新进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编制的(de)话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编(biān)制的(de)话(huà)可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有编制的话你干几年(nián)都是普通科(kē)员。

　　与此相(xiāng)关的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利(lì)给同事打(dǎ)个分啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但至少也能发(fā)表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没(méi)有投票权，某些势力的(de)同事对待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有编制的(de)人员往往要承担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪(jì)大(dà)点(diǎn)的有时候领导(dǎo)也(yě)会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士(shì)有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定(dìng)是(shì)公立医(yī)院的护士，民营医院的护(hù)士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说(shuō)，因为公立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公立商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级(lì)医(yī)院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工(gōng)就(jiù)属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生还是护士(shì)、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业(yè)编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是(shì)所(suǒ)有的护士都是事业(yè)编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护(hù)士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业编制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在编(biān)制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越低(dī)越好，而(ér)非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的(de)大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，有编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式(shì)，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案由医(yī)院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级方面，除了基(jī)本工(gōng)资以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定系数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工(gōng)，而(ér)是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合(hé)同，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医(yī)院工作，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般由(yóu)劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作(zuò)稳定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多(duō)从事(shì)最苦最累的基(jī)础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发(fā)放的(de)水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放了。

　　护士是(shì)商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根据世界贸易组织统计和信息系(xì)统局(jú)(SISD)的(de)国际服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸(mào)易分为11大类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健康(kāng)与(yǔ)社会服务(wù),包括医院服务、其他人类健康服(fú)务、社(shè)会服务及其他健康与社会(huì)服务(wù)。

　　服务行(xíng)业(yè)的定(dìng)义在《现代汉语词(cí)典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活上得到方便(biàn)的行(xíng)业,如(rú)饮(yǐn)食(shí)业、游旅业(yè)、理发(fā)业(yè)、修理生(shēng)活日(rì)用品的行(xíng)业等。

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