如(rú)今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗)的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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