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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何(hé)进行职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

职业规划(huà)就是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的(de)系统的计(jì)划(huà)的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目(mù)标设(shè)定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯一公里大概多少步 一公里大概要走几分钟乃至人生进行持续的系统的计(jì)一公里大概多少步 一公里大概要走几分钟划的(de)过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计和规(guī)划。它的(de)目的是(shì)帮助个(gè)人在职业(yè)选择和发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和(hé)远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历(lì)程，一般是(shì)指一个人终生经(jīng)历的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是(shì)贯穿(chuān)一生职业(yè)历程的漫(màn)长过(guò)程(chéng)。

如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规划(huà)的过(guò)程包括(kuò)树(shù)立正确的(de)生涯发展信(xìn)念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方(fāng)案(àn)与实施计(jì)划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念。生涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首(shǒu)先(xiān)要(yào)认(rèn)识(shí)自(zì)我，了解自己的性格(gé)、气(qì)质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的认(rèn)知(zhī)和定位，搞(gǎo)清(qīng)适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致(zhì)的选择方向和范围(wéi)。其次，必须(xū)明(míng)确职(zhí)业价值观，即确定自己在职(zhí)业(yè)中最看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯路(lù)线的选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线发展(zhǎn)，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对(duì)职业乃(nǎi)至人生进行持续、系统(tǒng)规划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规划(huà)是指分析和衡量个(gè)人职业(yè)选(xuǎn)择的(de)主客(kè)观(guān)因素，确(què)定个人目(mù)标并(bìng)努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确(què)定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决(jué)定一个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划是(shì)指考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业能力(lì)和(hé)职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划(huà)、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列职业行动(dòng)计划的(de)过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身(shēn)情(qíng)况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的(de)系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯规划，就(jiù)是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程(chéng)，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划(huà)包括什么(me)方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本(běn)内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业(yè)定位、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体内容如下(xià)： 自我评价(jià) 一个有(yǒu)效的职业生(shēng)涯设(shè)计必(bì)须是在充分且正确认(rèn)识(shí)自身条件与相(xiāng)关环境的(de)基(jī)础上进行的(de)。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包(bāo)括对个人的需(xū)求(qiú)、能力等的分析，确(què)定(dìng)什(shén)么样的职业(yè)比较(jiào)适合(hé)自己和自己具(jù)备哪些能力。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段(duàn)：短期的(de)规划(huà)比较(jiào)注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社(shè)会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨(kuà)度、起(qǐ)止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚至是二十(shí)年，视(shì)个人的具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标确(què)定：确立(lì)职业方向(xiàng)、阶(jiē)段(duàn)目标和总体目标。

个(gè)人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一(yī)：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我(wǒ)评估包括对自己的(de)兴趣(qù)、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情(qíng)商的(de)测试，以(yǐ)及对自己思(sī)维(wéi)方式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价(jià)等等。

在大(dà)学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻的(de)今天，职业规(guī)划开始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

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个人简历中的职业生涯规(guī)划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的(de)书籍：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥(yáo)无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他(tā)。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自(zì)我(wǒ)的发展完(wán)善和实现，这就(jiù)客观的要求我(wǒ)们对自己的未来做出一个全方(fāng)位的(de)统筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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