官宣了！又一基金公司总经理离任

又有基金公(gōng)司总经(jīng)理(lǐ)变更！

4月23日，融通基金公告显示，公司总经理张帆因个人家庭原因离任，副总经理商小虎代为履行总经理职责。

融通基金近年(nián)来受到资本市场广泛关(guān)注，自股权变更尘埃落定后，正式成为一家央企系基金公司。集体生活中<集体生活中/span>

业内人士认为，此次融通基金由投研专业(yè)出身的副总经理代为履行总经理职责，或是基(jī)于加强公司投研核心能力建(jiàn)设的考虑(lǜ)。

基(jī)金行业飞速(sù)发展过程中，基(jī)金公司人事变动风云四起。截至4月21日，今年以来已经累计有10家基金公司的17位总经理发(fā)生变动，是近些年来高管变更的缩影。高(gāo)管变(biàn)更将(jiāng)为基金行业带来新鲜血液，为基金公(gōng)司经营管理带来新生力量，随(suí)着优秀人才的不断加(jiā)入，也将为基金业(yè)高质量(liàng)发(fā)展打好根基。

张帆离任融通基金总经理

4月23日，融通基金(jīn)发布高级(jí)管理(lǐ)人(rén)员(yuán)变更公告，公(gōng)司总经理张帆因个人原因离任。

公开信(xìn)息显示(shì)，张帆于2017年6月正式出任融通基金总(zǒng)经理，至(zhì)今任职时间近7年。

关于张帆离任的原(yuán)因，本报记者致电(diàn)融通基金(jīn)，公司表示，张帆先生因个人家庭原(yuán)因的考虑向董事会提出辞任公司总经(jīng)理。目前，公司经营发展正常。

融通基金(jīn)近年来受到资(zī)本(běn)市场广泛关注，2021年12月，融通基(jī)金控股(gǔ)股东原新时代证券(quàn)股权变更项目尘埃落定，中国诚通集团最终以(yǐ)131.35亿元的价格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年3月，证监会核准中国诚通集(jí)团成为新时代证券主要股东、融通基金实际控制人。原新时代(dài)证券更(gèng)名为诚通证(zhèng)券，正式成为央企子(zi)公(gōng)司，融(róng)通(tōng)基金成为(wèi)央企系基金公司。‍

商小(xiǎo)虎代为履行总经理职责，或更重(zhòng)视(shì)投研能力建设

据公告信息显示，融通基金副总经理商小虎于4月22日起代为履行(xíng)公司总经理职责。

商小虎具(jù)有多年的投资研究经(jīng)历和资产管(guǎn)理行业从业经验，属于资深投研专家，在业内小有名气。商小虎此(cǐ)前曾担任(rèn)融通基金(jīn)的投资总监，负(fù)责公司(sī)权益、量化投研业务，他还曾担任融通中(zhōng)国(guó)风(fēng)1号基金、融通国企改革新机遇(yù)基金等基金的基金经理，任职期间取得了(le)不俗的投资业绩。

据了(le)解，在实际控制人变(biàn)更为中国诚通集团后，商小虎于2023年4月回归融通基金，出任公司副总经(jīng)理，分管投研工作。2023年，融通基金投研业绩良好，根(gēn)据银(yín)河证券基金研究中心(xīn)数据，公司主动股票投资(zī)业(yè)绩行业排名26/125；主动债券投资业绩行业排名43/129。融通基金投(tóu)研团队实力进一步增强，新增(zēng)聘了12名基金经理，投资风格趋于多元化(huà)。

与众(zhòng)多同业基金公司(sī)不同(tóng)，融通基金的投研似乎变得更具特色。实控人中国诚通集团是(shì)国务(wù)院(yuàn)国资委监(jiān)管的国有资本运营公司，作为(wèi)旗下的基金(jīn)管理公司，融通基金(jīn)的投研与服务(wù)国资央企高质量发展深度融合，打(dǎ)造(zào)了独具特色的(de)投研名(míng)片，发行了聚焦于央企信用债投资(zī)的“融通中证中诚信央企信(xìn)用债指数(shù)基金”，募(mù)集(jí)规模超20亿元；推动编制了(le)“中证诚通(tōng)央(yāng)企(qǐ)ESG指数”“中证诚通央企红利指数”“中(zhōng)证诚通央企科技创新指数”；把握(wò)高质量(liàng)发展(zhǎn)主线，聚焦“战新产业”“东北振兴”“新(xīn)质生产力”等主题，组织“走进央国(guó)企”系列调研。

资本市场新“国九条”提出“推动证券(quàn)基金机构高质(zhì)量发展”“推动(dòng)行(xíng)业机构加强(qiáng)投行能(néng)力(lì)和财富管理(lǐ)能力建设”的要求。业(yè)内(nèi)人士认为，此次融通基金由投研专业出身的副总经(jīng)理代为履行总经理职责，或(huò)是基于加强公司投研核(hé)心能力建设的(de)考虑。

“双轮(lún)驱动”打造特色(sè)基金公司

新“国九条”指出，推动证券基(jī)金机构高(gāo)质量发(fā)展。引(yǐn)导行业(yè)机构树立正确经营理(lǐ)念，尤其提出“支持头部(bù)机构(gòu)通过并购重组、组织创新等方式提升核心竞争力，鼓励(lì)中小机构差异(yì)化发展、特色化经营”。越来越多的基金公司走向特色化发展之路。

据悉，中国诚通成为(wèi)实控人之后，融通基(jī)金确立了服务(wù)国有资本运营和(hé)居民(mín)财富管理的“双轮驱动”发展(zhǎn)战(zhàn)略(lüè)，构建国内业务和国际业务“两翼齐飞”的(de)业务格局。得益(yì)于正确的差异化发(fā)展路径，融通基金实现了资(zī)产管理规模的逆势增长(zhǎng)，有效扭转了实控人变更(gèng)前不利的发展局面。

关(guān)于下一步的发展，融通基金在接受本报采访时表示(shì)，融通基金对中国资本市场充满信心，将认真学习(xí)贯彻中央金融工作会议精神，始终牢记金融服务实体经济的根本宗旨，打造服务国资央企高质量发展、服(fú)务国有资(zī)本(běn)运(yùn)营的(de)经营特色(sè)，为居民财富保(bǎo)值增值提供专(zhuān)业资产管理服务；持续提升合规风控管理水平和投研专业能力，践行长(zhǎng)期投资、价值(zhí)投资理念，以长期稳定(dìng)良好的(de)投资业绩取信于市(shì)场(chǎng)、取(qǔ)信于投(tóu)资者(zhě)，努力成为具有(yǒu)国有资本运营(yíng)特色的一流资产管理(lǐ)公司。

今年总经理变动17人，未来高管变动或趋于常态(tài)化

基金行业(yè)飞速发展(zhǎn)过程中，基金公司人事变动风云四(sì)起。截至4月(yuè)21日，今年以(yǐ)来已经累(lèi)计有10家基金(jīn)公司的17位总经理(lǐ)变更(gèng)。

具体来看，若(ruò)算上融通基金，今(jīn)年还有泰信基金、贝莱德等基金公司(sī)总经理变更。

总经理是一(yī)家基金公司的“灵魂人物”。对于近两年基金掌门人的频(pín)繁变更，华南一位公募市场发展部总监(jiān)表示，作为公司管理(lǐ)层和核心人物，高管的变更肯(kěn)定会对公司产生或多或少的影响，但需要(yào)一分为二看待这个问题。正常的人(rén)事变更，不会(huì)对公司稳定造成影响。但高管变更过(guò)于频繁，公司策(cè)略、决策等不断调整，肯定(dìng)不利于公司发展。

上(shàng)述人士也表示(shì)，资管行业发展(zhǎn)迅速，基金行业(yè)高管(guǎn)需求加大，公募行业高管频繁变动(dòng)在情理之中。但与此同时，资管(guǎn)行业(yè)人员稀缺也是现实。“正常的人才流动(dòng)是好事，不是坏事。有流动才会有活力(lì)。一个行业如果缺(quē)乏优秀人才，那(nà)才是应(yīng)该担心(xīn)的事情(qíng)。”

一位第三方基金评价人士也表示，基金(jīn)行业人才的充分流动可以带来行业的发展活(huó)力(lì)。作为人力资本为主导(dǎo)的行业，基金行业近年(nián)来的快速发展催(cuī)生了优(yōu)秀管理人才的迫切(qiè)需求。那些经过(guò)充分竞争而脱颖而出(chū)的(de)优秀人才(cái)，往往(wǎng)能给持有(yǒu)人、股(gǔ)东、员工带(dài)来更好回报，实现基金公司的(de)较好发展，推动基金行业高质量发展。

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