15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gō勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝ng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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