小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱(电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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