如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思)属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或(h龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思uò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的(de)解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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