如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(s宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市hǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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