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　　其他都是骗人的(de)，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如(rú)果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服(fú)务员(yuán)等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪家公司的(de)，华(huá)为员工看外(wài)包员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外(wài)包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不太(tài)看(kàn)好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市有(yǒu)时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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