金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表(为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生biǎo)示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生