人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其(qí)中超过一半的(de)离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离(lí)职较(jiào)多。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责(zé)人离职(zhíapm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次)的(de)原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为(wèi)个(gè)人(rén)职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部(bù)调动等原(yuán)因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务(wù)负责(zé)人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责(zé)人此(cǐ)前(qián)还兼(jiān)任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总监的同时也(yě)辞去了(le)副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的上市公司分别(bié)有112家(jiā)和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务(wù)负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离(lí)职的(de)几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工(gōng)角度看，apm是什么牌子，amp牌子项链是什么档次在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季度提前离(lí)职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司(sī)财务(wù)状况真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的(de)股(gǔ)价(jià)，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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