如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包(bāo)括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全abo文是什么意思 abo文是谁发明的体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。abo文是什么意思 abo文是谁发明的p>

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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