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随性是什么意思，女人随性是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今年(nián)各地事业单(dān)位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定(dìng)性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制的名额(é)没有那么多，从各大(dà)二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没(méi)有空缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区医院还是有一(yī)些(xiē)编(biān)制的，但通常(cháng)要求比较高，一(yī)般要求本科(kē)以上(shàng)学历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的(de)护士，但是得(dé)通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是(shì)合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的(de)一个(gè)焦点问(wèn)题(tí)，也是很多合(hé)同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医(yī)院(yuàn)以(yǐ)及(jí)私(sī)立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自(zì)支的(de)事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有事业(yè)单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院，经营性质(zhì)一般是(shì)非营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人(rén)民医院，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位(wèi)或(huò)者个人不(bù)得克扣(kòu)护(hù)士工(gōng)资(zī)，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防(fáng)护、医(yī)疗保健服(fú)务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定获(huò)得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称(chēng)的权(quán)利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交流、参加行业(yè)协会和(hé)专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和(hé)其他(tā)与履行护理职责相关(guān)的权利，可(kě)以对(duì)医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提(tí)出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的(de)编制，它(tā)和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可(kě)以(yǐ)说是(shì)在(zài)金字(zì)塔(tǎ)的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公(gōng)务员没有差别。

差额(é)拨(bō)款事业编和自收(shōu)自(zì)支(zhī)事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单(dān)位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们(men)大多是(shì)有技术(shù)但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会(huì)普通工(gōng)人的(de)工(gōng)资(zī)要(yào)高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员大体分(fēn)为编制(zhì)人(rén)员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人(rén)员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可(kě)以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有(yǒu)升(shēng)职的(de)希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给(gěi)同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至(zhì)少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的态度也(yě)许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥(shá)编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制(zhì)的(de)护士，一(yī)定是公立医院的(de)护士，民营医院(yuàn)的护(hù)士肯定不存(cún)在编制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医(yī)院、县区医(yī)院、地市级医院，它们(men)属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由财(cái)政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工(gōng)就(jiù)属于事业(yè)编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边(biān)，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么为什么(me)不是所有的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士(shì)以年(随性是什么意思，女人随性是什么意思nián)龄(líng)大的护士为主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其(qí)他(tā)机关事业(yè)单位一样(yàng)，编(biān)制(zhì)规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编(biān)制规(guī)模(mó)有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛(máo)盾下(xià)，招录(lù)非编(biān)制(zhì)人员是解决上(shàng)述(shù)矛(máo)盾最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也(yě)是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本(běn)越(yuè)低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护(hù)士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编制越(yuè)来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式(shì)、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下(xià)，除了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士(shì)有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部(bù)分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人(rén随性是什么意思，女人随性是什么意思)才市(shì)场管理；在(zài)收入(rù)构成方面，除(chú)了基本工资以外，根据(jù)工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业(yè)编制的护(hù)士(shì)差别不大，差(chà)别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人(rén)力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合(hé)同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪(xīn)资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发(fā)生薪资发(fā)放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型的用工差别不(bù)大(dà)。

　　不(bù)过，有些地区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然(rán)就(jiù)没有资(zī)格发放了(le)。