小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎn乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里g)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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