15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗均每(měi)周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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