金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发北京银行营业时间，北京银行北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日营业时间周六周日银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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