人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行(xíng)业分布(bù)来(lái)看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低(dī)的(de)是公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地(dì)区的上(shàng)市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务(wù)负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际(jì)若干(gàn)子公司(sī)及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中新经纬表示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公司的财务苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季而选择在第(dì)四季(jì)度提(tí)前离(lí)职也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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