小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生(shēng)活。

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5.继续学习，谋(móu)定而动。还有(天之蓝52度多少钱一瓶yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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