金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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