小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀台湾是省还是市 台湾是省会吗(xiù)的人总(zǒng)是如此，台湾是省还是市 台湾是省会吗怎么可能(néng)会久甘(gān)人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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