金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知(z绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多hī)情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(p绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流，绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多ǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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