京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出任京东CEO一(yī)职。 夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说

　　这距(jù)离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO，负责(zé)日常运营管理，向京东集团(tuán)董事局主席刘强东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设(shè)立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁，负责京东各(gè)业(yè)务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营(yíng)和协同(tóng)发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席(xí)财务官，亦先后兼(jiān)任集团(tuán)财务和集(jí)团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前，许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会(huì)计师，毕业于北(běi)京(jīng)大学并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

　　过(guò)去半年多来，京东内部架(jià)构调(diào)整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强(qiáng)东发(fā)布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整(zhěng)，其中最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事(shì)业群被拆(chāi)分，家电和(hé)家居业(yè)务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群(qún)，3C数(shù)码成为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大(dà)事(shì)业(yè)群及同城零售和夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说企(qǐ)业业务等多(duō)个独立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮(lún)组织架构调整，设立“一(yī)部三中心(xīn)”，即云事(shì)业部，销售、解(jiě)决方(fāng)案和交付三(sān)大中心。4月，徐(xú)丰从(cóng)原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销(xiāo)售中心负(fù)责人(rén)后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)会(huì)上、京东(dōng)再度进行组织变革，从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负(fù)责人(rén)。调整后，京东零(líng)售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人，继续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了供应链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务(wù)等独(dú)立事业部。在区(qū)域层面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大(dà)区(qū)域划分，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元，直接(jiē)向总部相关事业部负责人(rén)汇(huì)报。

　　多(duō)名(míng)接近京东内部人(rén)士(shì)告(gào)诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日报》记者(zhě)，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动(dòng)较大(dà)，“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

　　但这些架构和人员变动(dòng)，能否为京(jīng)东(dōng)带来新的活力(lì)，仍有待(dài)观望。“比起频(pín)繁调整人员，京东(dōng)需要调整(zhěng)的是(shì)组织风气，反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思维，要更为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示(shì)。

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