人才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较(jiào)多(d十二生肖中张牙舞爪是哪些动物uō)。占比最(zuì)高的(de)是(shì)信(xìn)息技(jì)术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市(shì)公司(sī)为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)及执行(xíng)董事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士(shì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯(xīn十二生肖中张牙舞爪是哪些动物)国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉(shè)及多十二生肖中张牙舞爪是哪些动物方面的因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩(jì)以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们离职的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择(zé)在第(dì)四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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