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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在(zài)劳(láo)动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公司或(huò)集(jí)团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国(guó)际(jì)人(rén)力资源有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)200撒贝宁个人资料简历8年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力(lì)资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也(yě)是一(yī)样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也撒贝宁个人资料简历不(bù)太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大(dà)的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏活累活(huó)也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能。

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