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赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在(zài)户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开(kāi)具接(jiē)纳函(hán)，再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规则(zé)处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年(nián)的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合(hé)同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗(shí)刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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