人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一(yī)步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理(lǐ)等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并(bìng)辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因(y粤语顶你个肺是脏话吗，顶你个肺真正意思īn)。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一(yī)般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财(cái)务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一(yī)般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前(qián)两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压(yā)力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责(zé)人的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题(tí)负责(zé)，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此(cǐ)保持警惕。

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