小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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