护士是事业编制吗(ma)？是是的。关于(yú)护(hù)士是事业(yè)编制吗以及公立医院(yuàn)的护士是事(shì)业编制吗，医院护(hù)士是事业编(biān)制吗，三甲医(yī)院(yuàn)护士(shì)是事业编制吗(ma)，上海护士是(shì)事业编制吗，护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗？等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

2023年护士(shì)还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况看(kàn)，珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗护士编制(zhì)少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来看(kàn)。

护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但(dàn)是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护(hù)士，就(jiù)是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个(gè)人不得(dé)克扣护士工资(zī)，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒(dú)有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的(de)权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依(yī)照(zhào)有(yǒu)关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获得与本人(rén)业(yè)务能力和学(xué)术水平相应的专(zhuān)业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息(xī)的权利(lì)和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参照公务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨(bō)款事业编(biān)和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思(sī)是(shì)国(guó)家财(cái)政及(jí)相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业编较低、但比社会(huì)普通工(gōng)人(rén)的(de)工资(zī)要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非编(biān)制人(rén)员(yuán)就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的(de)人员(yuán)，包括事(shì)业编制的人(rén)员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称，也(yě)可(kě)以有升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干几年(nián)都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的(de)时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的(de)，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能发(fā)表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投(tóu)票权，某些(xiē)势(shì)力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许(xǔ)会(huì)不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不做(zuò)有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或许会(huì)出现(xiàn)年纪(jì)大(dà)点的有时候(hòu)领导(dǎo)也(yě)会使唤不动。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是(shì)公立(lì)医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地(dì)市(shì)级医院，它(tā)们(men)属于事(shì)业单(dān)位，且多是差(chà)额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医(yī)院通过自己的途径筹(chóu)集(jí)。

　　既然(rán)性质是事(shì)业单位，那么有(yǒu)一部分医(yī)生(shēng)、护(hù)士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生还是护(hù)士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为什(shén)么(me)不是所有(yǒu)的护士都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编(biān)制规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或(huò)业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑，从(cóng)成(chéng)本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低越好，而(ér)非编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医院去事(shì)业编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前(qián)几年(nián)在去(qù)事业(yè)编的(de)大背景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护(hù)士也(yě)不再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占据的(de)原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部(bù)分(fēn)护士(shì)有事(shì)业(yè)编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的大(dà)背景下，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由(yóu)医(yī)院人事部(bù)门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根据(jù)工作年限和职称，发放一(yī)定系(xì)数的(de)科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订(dìng)的(de)用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一(yī)点与事(shì)业编制的护士差(chà)别不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大的是(shì)晋升方面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更好理解了，本质上(shàng)不属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三(sān)方公(gōng)司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决(jué)定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发(fā)生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性(xìng)等(děng)方面都不及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇(yù)方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差(chà)别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然(rán)就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是(shì)的。

　　护士(shì)是(shì珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗)医疗(liáo)服务行业。根(gēn)据(jù)世界贸易组织统计和信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际(jì)服务贸易(yì)分类表,国际服务贸易分为11大(dà)类(lèi)142个服务(wù)项(xiàng)目(mù)。

　　第八类、健(jiàn)康(kāng)与社会服务,包括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代(dài)汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便(biàn)的(de)行业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业、修理生活日用品的行业等。

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