小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习(原生家庭是指离异吗，为什么说原生家庭可怕xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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