小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

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2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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