华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持(chí如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗)有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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