金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(j1米等于多少mm 1米等于多少厘米ì)度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的1米等于多少mm 1米等于多少厘米信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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