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朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京东集(jí)团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京(jīng)东(dōng)首度设立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东(dōng)集团总裁,负(fù)责京东各(gè)业务板(bǎn)块的日常运营和(hé)协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任(rèn)职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许冉除(chú)了担(dān)任京东零(líng)售(shòu)的首席财(cái)务(wù)官,亦先后(hòu)兼(jiān)任(rèn)集团财务和(hé)集(jí)团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙)的(de)审计合伙人(rén),许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及美国(guó)的注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学(xué)与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京东内(nèi)部架构调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京(jīng)东零售事业群启动了一轮(lún)大调整,其中最大的变化是(shì)原3C家电(diàn)事(shì)业群被拆分(fēn),家电和家居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗数码成为独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和(hé)企(qǐ)业业务等多个(gè)独立(lì)事业(yè)部。

  今年(nián)1月,京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技(jì)数字(zì)城市群(qún)总裁(cái)变动为京东科(kē)技销售中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织变革(gé),从(cóng)事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东零售五大(dà)事(shì)业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变更为事业(yè)部负责(zé)人(rén)。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部(bù)负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物流(liú)也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将省份作为具体的经营单元(yuán),直接向总部相关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

  多(duō)名接近京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最(zuì)近京东高管(朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗guǎn)变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和唯上(shàng)思维(wéi),要更为真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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