近年来，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特别是(shì)在(zài)服务领域(yù)，使用非全日制用工的企业越来(lái)越(yuè)多(duō)。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)非全日(rì)制用工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实果真(zhēn)如(rú)此(cǐ)吗(ma)？什么是非全日制用工？非(fēi)全日制(zhì)用工是(shì)临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日(rì)工作时间和每(měi)周工作时间(jiān)少于(yú)全日制用(yòng)工的工作时间。劳动合同法实(shí)施条例规定，非全日(rì)制用工(gōng)是指以小时计酬为主，劳动者(zhě)在同一用人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间不超(chāo)过4小时，每(měi)周工作(zuò)时间累计不超(chāo)过24小时的用工形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳动法自(zì)1995年1月1日起施行(xíng)后，法律上已无临时工(gōng)、正式工(gōng)区分，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权(quán)利和义务。非(fēi)全日制(zhì)用工尽管比全日制(zhì)用工(gōng)工(gōng)作时间短，但劳动(dòng)者和(hé)用人单位建立了劳动关系。因此，劳动(dòng)法(fǎ)的(de)一(yī)般(bān)原则和可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句一般(bān)规则(zé)对(duì)其均适用。

　　Q

　　非(fēi)全日制用工是否需要签订书面劳动合同？

　　A：非(fēi)全日制用工也要签订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可(kě)以不签订书面(miàn)劳动合同(tóng)。同时(shí)，只(zhǐ)要不影(yǐng)响其他劳动合同的履行(xíng)，劳动者也(yě)可以与(yǔ)不同单位签订多个非全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人(rén)单(dān)位存在的违法行(xíng)为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部(bù)门处理，也可以(yǐ)通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张(zhāng)权益。

　　非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)双方当事人任(rèn)何一方都可以随时(sh可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句í)通知对方终止用工(gōng)；终止用工(gōng)，用人单位(wèi)不向(xiàng)劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作时间(jiān)和形(xíng)式的限制，可以书面(miàn)也(yě)可(kě)以口(kǒu)头解除，无需(xū)提(tí)前通知。

　　Q

　　用(yòng)人单位(wèi)是否需(xū)要为非(fēi)全日制用(yòng)工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人(rén)单位(wèi)可以不用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗(liáo)保险、失业保险、生育保险等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保险费(fèi)。从事非(fēi)全日制工作的劳动者(zhě)可以以个人(rén)身份参(cān)加基(jī)本养老保险、基本医疗保险，这区(qū)别于全日制劳(láo)动者(zhě)的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合(hé)同约定双(shuāng)方的权(quán)利义务，强(qiáng)化非全日制用工劳动(dòng)者的社(shè)会保(bǎo)险(xiǎn)权益(yì)保护，还要可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句防止以非全日制用工掩盖全(quán)日制用工的行为。

　　总(zǒng)体(tǐ)上看，目前我国的非全(quán)日制(zhì)用工制度强调其灵活性和(hé)特殊性(xìng)，应进一步(bù)贯彻非全日制(zhì)用工和全(quán)日(rì)制用(yòng)工劳(láo)动者(zhě)平等保护的(de)原则，完善(shàn)非全日制用工(gōng)合(hé)同订立、合(hé)同解除和终止以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制度，更好保(bǎo)护非全日制用(yòng)工劳动者的(de)权(quán)益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 可惜天空不作美的意思，天空不作美的意思下一句