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故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，法院科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科(kē)长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报(bào)价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制(zhì)造费(fèi)用、管(guǎn)理费用(yòng)的控(kòng)制，精打(dǎ)细算(suàn)，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水(shuǐ)平(pí故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么ng)

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，日(rì)本的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，大(dà)学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性(xìng)质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是(shì)职位(wèi)。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力(lì)，可(kě)以负责好科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结(jié)果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作。