如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体(tǐ80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米)持股(gǔ)员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再80寸电视机长和宽大概是多少厘米的，80寸电视的长和宽分别是多少厘米派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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