金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(s胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸hì)件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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