金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人中国一共有多少万亿钱，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi中国一共有多少万亿钱)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 中国一共有多少万亿钱