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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名(míng)额，只是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在(zài)一级(jí)医院及社区医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要求本科(kē)以上学历才可(kě)报(bào)考，这(zhè)个要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要(yào)求(qiú)来看(kàn)。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学历(lì)吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士，就是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士）的同(tóng)工同(tóng)酬(chóu)问(wèn)题，是(shì)中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所(suǒ)关心的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立(lì)医院，一般公立(lì)医院是属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才(cái)有(yǒu)事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一(yī)般(bān)是非(fēi)营利(lì)性(xìng)的，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关规定(dìng)获(huò)取工资(zī)报酬(chóu)、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者(zhě)个(gè)人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护(hù)士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的(de)护士(shì)，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照国家有关(guān)规定获(huò)得与(yǔ)本人业务能力和学术水平(píng)相应(yīng)的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流(liú)、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的(de)权(quán)利。

　　四(sì)、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编(biān)制(zhì)类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照(zhào)公务(wù)员(yuán)管(guǎn)理的(de)编制，它(tā)和公务员的编(biān)制一样(yàng)，都处(chù)于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在机关中(zhōng)的(de)工(gōng)作和公(gōng)务员没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和(hé)自收(shōu)自支(zhī)事(shì)业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他的(de)主要(yào)意思是(shì)国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编(biān)制(zhì)主要是技术工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术(shù)但没有(yǒu)学历(lì)的(de)编制，工(gōng)资(zī)收入比一般事业编较低、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单(dān)位自(zì)行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制(zhì)的人(rén)员(yuán)在审查(chá)档(dàng)案后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待(d杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物ài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要(yào)表(biǎo)现(xiàn)为绩(jì)效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时候你都有权利给(gěi)同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话或许就没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的(de)同事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较(jiào)大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你不做(zuò)有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人(rén)，或许会出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些护士有编(biān)制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士(shì)，一定是公立医院的(de)护士，民营医院的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不存在编制(zhì)一说，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的(de)事业(yè)单位，即(jí)部分(fēn)开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由医(yī)院通过自(zì)己(jǐ)的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护(hù)士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没(méi)有事业编(biān)制。

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