人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业(yè)分布来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四(sì)成(chéng)；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英(yīng)方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财(cái)务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参股公(gōng)司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层(céng)之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句)陈元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生(shēng)态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司(sī)的(de)财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句善，他(tā)们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离(lí)职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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