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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优(yōu)势自(zì)述简短

　　1、具(jù)有较(jiào)强的学(xué)习能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具(jù)有一(yī)定(dìng)的(de)团队(duì)合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心(xīn)、沟通能力强，能很好(hǎo)地处(chù)理突(tū)发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真(zhēn)，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配(pèi)的优点非(fēi)常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会(huì)显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加的(de)各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间(jiān)顺序列出参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应该突(tū)出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求(qiú)职简历的(de)精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱(ài)好、其他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和(hé)证明人等(děng)。

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