金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容(de)现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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