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国税局(jú)一(yī)个(gè)公务员的工(gōng)资是多少，国(guó)税局一个(gè)公务员(yuán)的(de)工资是多少(shǎo)一个月(yuè)

　　公(gōng)务员职位按职位的(de)性质(zhì)、特点和管理需(xū)要，划(huà)分为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类和行(xíng)政(zhèng)执法类等类(lèi)别。

　　国务院根(gēn)据(jù)《中华人民共和(hé)国(guó)公务(wù)员法(fǎ)》，对于其职位特(tè)殊性(xìng)，需单(dān)独(dú)管理(lǐ)的(de)，可(kě)增设其他职(zhí)位类别。

　　人力(lì)资(zī)源和(hé)社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和(hé)社会(huì)保障事(shì)业发(fā)展统计公报(bào)》显示(shì)，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务员719万(wàn)人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公(gōng)务员基本工资构成(chéng)由原有(yǒu)的(de)职务工资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资四项调整为职务工(gōng)资和级别工资两项，取消基础工(gōng)资和工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要体现公务员(yuán)的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应一(yī)个工资(zī)标(biāo)准，领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务(wù)层次(cì)的非领导职务(wù)对应(yīng)不(bù)同的(de)工资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务执行相应的(de)职务工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工资(zī)：主要体现公务员的(de)工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由原有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个，取消现行级(jí)别。

　　每一职务层次对应若干个级(jí)别，每(měi)一(yī)级(jí)别(bi女生工资多少算正女生工资多少算正常，女生工资多少算正常常，女生工资多少算正常é)设若干个工资(zī)档次。

　　公务员根据所(suǒ)任职务(wù)、德才表(biǎo)现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的(de)待遇(yù)是还不错(cuò)的，以湖北(běi)武汉一个公务员的(de)网(wǎng)晒工资为例，年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这(zhè)部分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均值(zhí)，而公务员发13个月工(gōng)资，所(suǒ)以这样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试(shì)用期基本收入合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元，转正后(hòu)每年(nián)的基(jī)本收入合计(jì)五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入这方面来看(kàn):

　　补贴这块(kuài)在试用期(qī)和转(zhuǎn)正后基本是没有差(chà)别的，大致包括(kuò):每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车贴500元，元(yuán)旦、春节(jié)、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每个节(jié)日的过(guò)节费(fèi)是2000元，在每年(nián)的(de)七到九月(yuè)会每月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全(quán)数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万(wàn)五(wǔ)元左(zuǒ)右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利这部分来看:

　　非(fēi)现金福利主(zhǔ)裂宽要是单位会(huì)不定期充(chōng)值的联华(huá)超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票(piào)等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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