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15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

  周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

  每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

  是21天的(de)。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

  工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

  国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营需要,经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)一小时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时,但是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的(de)尝试,都将遭到失败。

  于是在国(guó)际共运史(shǐ)上,各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

  马克(kè)思自己也承认:我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求,代表大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年(nián),美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(1lb等于多少斤kg,10lb等于多少斤tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不(bù)是灯塔,八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问题,并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工,以失败告终(zhōng),直到(dào)1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与1lb等于多少斤kg,10lb等于多少斤警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八(bā)小时(shí)归(guī)自己的口号,暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大会上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日,定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo),人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期(qī),澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪(jì)90年(nián)代,澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng),即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规定的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日,是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作(zuò)日,如果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

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