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劳心(xīn)者治人劳力者治(zhì)于人(rén)这(zhè)句话的意思(sī)是什(shén)么,劳心者治(zhì)人 劳力者治于人是什么意思

  “劳心(xīn)者治人,劳(láo)力者(zhě)治于人”这句(jù)话的意思是(shì):脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者被人统治。

  “劳(láo)心者治人,劳力者治(zhì)于人”出自(zì)《孟子》的《滕文(wén)公(gōng)章句上》。

  这句话(huà)中的劳心者就(jiù)是(shì)指领导(dǎo)者,劳力者指的(de)是被管理(lǐ)者了。

  人都想当领导,但是成为一个(gè)领导(dǎo)者真(zhēn)的(de)不容易,成(chéng)功(gōng)领导的关键(jiàn)是成功管理他人的能力。

  “遇横逆之来而不怒,遇变故之起而不惊(jīng),当非常之谤(bàng)而不辨”,可以做领导者;

  有胆识(shí),有立场,有广泛的交际能力(lì),能(néng)独当(dāng)5公里是多少米 5公里是多少步一(yī)面,可以做(zuò)中级(jí)领导;

  识人不爽,用人不刻(kè),加(jiā)上(shàng)上面的所有的特质,才能做一个高级领导(dǎo);

  如果个中能力运(yùn)用(yòng)自如,做(zuò)一(yī)个顶级领导(dǎo)就(jiù)没(méi)有问题了。

  内(nèi)在素质越高(gāo),成为(wèi)领(lǐng)导(dǎo)者的级别也越(yuè)高。

  比(bǐ)如,识人是内功,也是成(chéng)为领导(dǎo)必修(xiū)的基(jī)础课。

  千军(jūn)易得,一将难求;

  组织的(de)成功得力于20%的人的努力,成功的(de)领导都具有一双识人(rén)慧眼(yǎn)。

  用人是内(nèi)功的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群。

  没有(yǒu)无用的人,只有错误的(de)位置。

  把正确的人放在正确(què)的(de)位置(zhì),这是(shì)高(gāo)明的(de)用人方法。

  能识人、会用人(rén),更具(jù)有领(lǐng)导素质,就(jiù)可以考(kǎo)虑做(zuò)领导了。

劳心者治人,劳(láo)力者治于(yú)人(rén)。是什(shén)么(me)意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等(děng)的橘羡做脑(nǎo)力劳(láo)动,上等的统治(zhì)者别人(rén),该句引申于孟子的(de)《孟子·滕文公上》,原文如下(xià):

  原文:故曰:或(huò)劳(láo)心,或劳力;劳(láo)心者治人(rén),劳力者治于人;治于人者(zhě)食人(rén),治人者食于人:天下之通义(yì)。

  释义:所(suǒ)以说有的人做脑力劳动(dòng),有的人做体(tǐ)力劳(láo)动(dòng);脑力劳动者统(tǒng)治人(rén),体力劳动者受人统(tǒng)治;被统治者供(gōng)养别人,统圆(yuán)伏拍治者被人供养,这(zhè)是普天(tiān)之下通(tōng)行的原(yuán)则。

  扩展资(zī)料:

  战国中期孟子及其弟子(zi)万章、公孙丑等著。

  最早见(jiàn)于赵岐(qí)《孟子(zi)5公里是多少米 5公里是多少步题辞》:“此(cǐ)书,孟(mèng)子之所作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著(zhù)录(lù)《孟子(zi)》十一(yī)篇,现存七篇十四卷(juǎn)。

  总字数三(sān)万五千(qiān)余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇(piān),已佚(今(jīn)本《孟子外(wài)书》系明姚士粦伪作(zuò))。

  书中记(jì)载(zài)有孟子(zi)及其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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  “劳心者治(zhì)人,劳力者治(zhì)于人(rén)”这句话的意思(sī)是:脑力劳动者统治人,体力(lì)劳动者被人统治(zhì)。

  “劳心(xīn)者治人,劳力者治于人”出自《孟子》的(de)《滕文公章句(jù)上》。

  这句话(huà)中的(de)劳心者就是指领导者,劳力者指的是(shì)被管(guǎn)理者(zhě)了。

  人都想当领导,但是成为一个领导者真的不容(róng)易,成功领导的关(guān)键是成功管理他人的能力。

  “遇横(héng)逆之来而不怒(nù),遇变故之起(qǐ)而不惊,当非常之谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识,有立(lì)场,有广泛的交际能力(lì),能独当一面,可以做(zuò)中级领导;

  识人不(bù)爽,用(yòng)人(rén)不刻,加上上面的所有的特质,才能做一个高级领(lǐng)导(dǎo);

  如果个中能力运用自如(rú),做一(yī)个顶级领导就(jiù)没有问(wèn)题了。

  内在(zài)素质越高,成为领导者的级别(bié)也越高。

  比如,识人是(shì)内功,也(yě)是(shì)成(chéng)为领(lǐng)导必(bì)修(xiū)的基(jī)础课。

  千军易得,一(yī)将(jiāng)难求(qiú);

  组织的成(chéng)功得(dé)力于20%的人的努(nǔ)力,成功(gōng)的领导都具有一双识人慧眼。

  用人是内功的体(tǐ)现(xiàn),一匹(pǐ)狼领导的羊群能够打(dǎ)败一只羊领导的狼群。

  没有无用的人(rén),只有错(cuò)误的位置(zhì)。

  把正确的人放在正(zhèng)确的(de)位(wèi)置,这是高明的(de)用(yòng)人方法(fǎ)。

  能识(shí)人、会用人(rén),更具有领(lǐng)导素质,就(jiù)可以考虑做领导了。

劳(láo)心者治(zhì)人,劳力者治于人(rén)。是什么意思(sī)?

  意思是:下等的做体力劳动(dòng),中等的橘羡(xiàn)做脑力劳动(dòng),上等的统治(zhì)者别人,该句(jù)引申于孟子的《孟子(zi)·滕文公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰:或劳(láo)心(xīn),或劳力;劳心者治人,劳(láo)力者治(zhì)于人(rén);治于(yú)人者食人,治人(rén)者食于(yú)人:天下之通义。

  释义(yì):所以说有的(de)人做(zuò)脑力(lì)劳动,有的(de)人做体力劳动;脑力劳动者统治人,体(tǐ)力(lì)劳动(dòng)者(zhě)受人(rén)统(tǒng)治;被统治(zhì)者供养(yǎng)别人,统(tǒng)圆伏(fú)拍治者(zhě)被人供(gōng)养,这(zhè)是(shì)普天之下通行的(de)原则。

  扩(kuò)展资料:

  战(zhàn)国中期(qī)孟子及其(qí)弟(dì)子万章、公(gōng)孙丑等著(zhù)。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子(zi)之(zhī)所作(zuò)也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟子(zi)》十一篇,现存(cún)七篇十四卷。

  总字数(shù)三万五千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四(sì)篇(piān),已佚(yì)(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦伪作)。

  书(shū)中记载有孟子及其(qí)弟子的(de)政治、教厅裤(kù)育、哲学、伦理等思想观点和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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