如今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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