其间收(shōu)取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十(shí)六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)每添(tiān)加一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的，收(sh5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟ōu)取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没(méi)有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核(hé)算，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

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