如今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公HBC路由器能用WiFi吗(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华(huá)为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这(zhè)样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现HBC路由器能用WiFi吗。

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