小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)香港区号是多少时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜香港区号是多少欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心(xīn)。

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